职位描述：
1. 搭建公司培训体系、完善培训制度及相关流程，开展培训需求调研、制定培训经费预算等。
2. 落地实施相关培训计划，并对培训效果进行评估与考核。
3. 负责内部培训师队伍的建立与管理，外部培训机构的筛选和管理等。
3.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
4.参与公司绩效管理体系建设，构建绩效管理机制，组织绩效考核并负责结果转化。
5.根据公司干部管理相关规定，组织实施干部选拔、晋升、流动、淘汰等管理工作，加强公司干部体系建设。
任职资格：
1. 统招本科以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业，有人力资源相关证书者优先。
2. 三年以上房地产企业相关岗位工作经验，有培训及绩效经验者优先。
3. 成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力，较强的领导能力。
4.熟练操作office办公软件。